新卒で飼育員になるのは、やっぱり厳しい？

 

多くの企業もしくは自治体等の就職活動は卒業前1年間～1年半が目安ですが、飼育員を目指すのであれば、早い段階で就職を意識した行動をしてもよいと思います。

 

例えば各動物園の特色、動物園の管理団体、採用試験の内容を調べるなど。あとは自己分析をやってみるのも良いかもしれません。また、公立動物園、特に公務員試験の受験を考えている方は、早めに筆記試験対策に取り組むのもオススメです。

 

 

 

働きながら、転職活動をすることは容易ではありません。体力的にも時間的にも大変なことがあるでしょうし、無鉄砲に就職活動できるわけでもありません。

 

新卒の場合、時間の融通はつくほうなので数を受けることができます。新卒の利点をおおいに役立てましょう。

 

また、新卒での就職活動は別業界、別職種についても十分検討、挑戦するのに最適のタイミングです。飼育員以外にも一度目を向けてみるのもよいかと思います。

 

（他の業種、職種も考えてみて、やっぱり飼育員がいい！と思うのであれば、とても険しい道ですが、飼育員一本に絞るのもよいでしょう。）

 

 

 

他の動物園で、すでに働いている方に比べると自分は知識や経験で劣っているのではないか…？と不安に感じる方もいるかもしれません。

 

でも、採用側もその点については承知の上で募集、試験を実施しているので過度に心配する必要もありません。

 

むしろ、知識や経験の無さを指摘されて卑下したり、逆に見栄を張ったり、知ったかぶりをする方が印象が悪くなります。

 

知識や経験がないのであれば、素直に自分に不足しているところを認めつつ、働きながら習得、経験していち早く即戦力になるよう努めたい！と熱意と向上心を伝えましょう。

 

・志望動機は念入りに深く考えて

先にも挙げたように、新卒は動物園飼育員だけでなく、他業種や他職種の道もあります。また、複数の動物園の採用試験を併願しつつ、受験することも可能でしょう。

 

そのため、採用側からみたら、なぜ飼育員に？なぜうちの動物園を選んだ？は非常に気にするところです。

これらの問いに答えられるよう、志望動機は念入りに深く考えましょう。

 

 

飼育員志望だからといって、学生時代に力を入れたこと、頑張ったことや自己PRは動物に関わることにこだわる必要はありません。サークル活動、部活、研究活動、アルバイト、ボランティア活動などあなたの良さや強みがよくわかる経験、エピソードを選びましょう。

 

以上です

少しでもに皆さんの参考になれば幸いです！

 

 

 

飼育員志望している学生さんには、一度非正規雇用で経験を積んでから正規雇用を目指そうかな…とお考えの方もいらっしゃるかもしれません。

 

ただ個人的にはオススメしません。端的にいえば、働きながらの転職は大変かつ次につながる可能性が100％といえないからです。

 

結局思い通りに行かず、別の道へ進んだ方の話もよく聞きます。

 

リスクヘッジとして、非正規雇用を検討するのは良いかもしれませんが、まず第一に正規雇用を目指してほしいです。

 

仮に、もし非正規雇用となったら、短期間で多くことを学ぶ努力と、早めに正規雇用を目指すよう準備を怠らないようにしましょう。

（なんとなく、居られるだけ安心と思っているとあっという間に時間は過ぎますよ！）

 

また、日本動物園水族館協会に加盟している園館であれば、一定期間の勤務で飼育技師認定試験を受験することができるので取得をおススメします。

 

この資格を持っていることで、転職や正規登用に有利！とはなりませんが、動物飼育員として知識と経験を持つ目安になるでしょう。

 

その他にも他の園館でも使えるスキル、経験を身につけるのも良いかもしれません。